职务侵占罪达不到6万怎么判刑

（一）若侵占数额达到三万元：被侵占单位应及时收集证据，如财物往来记录、证人证言等，向公安机关报案，由司法机关依法处理。
（二）若未达三万元：
1.单位可根据内部规章制度，对行为人作出警告、降职、辞退等处分。
2.被侵占单位可准备好相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案追诉标准为三万元，侵占数额达三万元就构成此罪。依据刑法，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.若未到三万元，不构成职务侵占罪，不会被判刑。不过可能有其他处罚，单位可按内部制度处分，像警告、降职、辞退等。
3.被侵占单位能通过民事诉讼，让行为人返还财物并赔偿损失。
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结论：
侵占数额达到三万元构成职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；未达三万元不构成职务侵占罪，但可能面临单位内部处分及民事诉讼。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准是三万元，当侵占数额达到此标准，便构成职务侵占罪，按照刑法规定，数额较大的会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若未达到三万元，虽不构成该罪不会判刑，不过公司、企业等单位可按内部规章制度对行为人进行如警告、降职、辞退等处分。而且，被侵占单位能通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。若您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.侵占数额达三万元构成职务侵占罪，依刑法数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。未达三万元虽不构成犯罪不会判刑，但仍有其他后果。
2.对于已构成犯罪的情况，司法机关会依法处理，严格按照法律规定量刑，单位也应配合调查。
3.若未达三万元，公司等单位可依据内部规章制度处分行为人，如警告、降职、辞退。被侵占单位可通过民事诉讼追讨财物并要求赔偿损失，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元，当侵占数额达到该标准，就构成职务侵占罪。一旦罪名成立，依据刑法，数额较大的情况会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若侵占数额未达三万元，虽不构成职务侵占罪不会判刑，但仍有其他后果。公司、企业或其他单位会按内部规章制度对行为人处分，包括警告、降职、辞退等。
（3）被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占财物，并赔偿相应损失。

提醒：
侵占财物不论数额多少都可能面临法律风险。不同案情对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。