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您被辞退后有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退后,常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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被辞退有补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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