当事人不服仲裁裁决还能向法院起诉吗

（一）劳动争议仲裁方面
1.对于非终局裁决，当事人若不服，需在收到仲裁裁决书起十五日内去法院起诉。
2.对于终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位在法定情形下能在三十日内申请撤销裁决。

（二）商事仲裁方面
1.依据或裁或审和一裁终局原则，裁决作出后，不能就同一纠纷再仲裁或起诉。
2.若裁决被法院裁定撤销或不予执行，可依重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.劳动争议仲裁：
非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书15日内向法院起诉。
终局裁决，劳动者不服15日可起诉，用人单位在法定情形下30日可申请撤销。
2.商事仲裁：
实行一裁终局，裁决作出后，再申请仲裁或起诉，仲裁委和法院不受理。
裁决被撤销或不予执行的，可依新协议仲裁，也可起诉。
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结论：
劳动争议仲裁和商事仲裁后处理方式不同。劳动争议仲裁除终局裁决外，不服可15日内向法院起诉；终局裁决劳动者可15日起诉，用人单位法定情形下30日可申请撤销。商事仲裁一裁终局，裁决作出后一般不可再仲裁或起诉，除非裁决被撤销或不予执行，可重新仲裁或起诉。
法律解析：
在劳动争议仲裁中，法律赋予了当事人一定的救济途径。除终局裁决外的仲裁裁决，当事人有15天的时间向法院提起诉讼来维护自身权益；对于终局裁决，考虑到劳动者和用人单位的不同情况，劳动者有15天起诉权，用人单位在法定情形下有30天申请撤销权。而商事仲裁遵循或裁或审和一裁终局原则，目的是保证仲裁的效率和权威性，通常裁决作出后就具有终局性。但如果裁决存在问题被法院撤销或不予执行，当事人可以重新选择解决途径。
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1.劳动争议仲裁与商事仲裁对裁决结果的后面处理有不同规定。劳动争议仲裁中，非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书15日内向法院起诉；终局裁决，劳动者不服能在15日起诉，用人单位在法定情形下可30日申请撤销裁决。商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，通常不被受理，但裁决被撤销或不予执行时除外。
2.建议当事人在面对劳动争议仲裁时，及时关注裁决是否为终局裁决，在规定时间内做好向法院起诉或申请撤销裁决的准备。对于商事仲裁，要在仲裁前审慎考虑，裁决作出后若有问题，关注裁决是否符合被撤销或不予执行的条件，若符合，可尽快与对方重新达成仲裁协议或向法院起诉。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁方面，除终局裁决外，当事人若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。对于终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉，用人单位在法定情形下能在三十日内向法院申请撤销裁决。
（2）商事仲裁遵循或裁或审、一裁终局原则。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不予受理。不过，若裁决被法院依法裁定撤销或不予执行，当事人可依重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。

提醒：不同类型仲裁后面救济途径不同，遇到纠纷时要准确判断仲裁类型及适用规则，建议咨询专业人士分析具体情况。